Wann ist Change Coaching sinnvoll?

Es gibt Situationen im Leben, in denen ein Perspektivwechsel wichtige Impulse geben kann:

• Unzufriedenheit im Beruf oder Privatleben
• Hineinfinden in eine neue Rolle, z. B. die erste Führungsposition
• Neue Stärke und Gelassenheit in einer Führungsrolle finden
• Konflikte im Team, mit Vorgesetzten oder in der Partnerschaft
• Gesundheitliche Probleme durch Überlastung (Burnout-Prävention)
• Schwierige Entscheidungen

Ich helfe Ihnen, in privaten und beruflichen Veränderungsprozessen die für Sie beste Lösung zu finden. Dabei arbeite ich mit systemischen Methoden, mit denen Sie sich wohlfühlen und die zu Ihnen und Ihrem Anliegen passen. Eine gründliche Auftragsklärung macht den Erfolg und Wert des Coachings direkt für Sie messbar.

Systemische Coaching Methoden

Zur Lösung Ihres Problems benötigen Sie Ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen. Diese scheinen weniger greifbar oder gar nicht mehr vorhanden, wenn man sich längere Zeit in der „Problemtrance“ befindet. Um alte Stärken wiederzufinden oder neue zu entdecken nutzen wir sogenannte Interventionstechniken. Das sind Modelle oder Methoden wie z. B. das Innere Team, Wertearbeit, Aufstellungen mit Bodenankern oder lösungsorientierte Gespräche, mit deren Hilfe Sie eine Außenperspektive auf Ihr Problem einnehmen. So setzen wir einen in die Zukunft gerichteten Reflexionsprozess in Gang, in dem Sie neue Handlungsoptionen finden, die Ihrem Gesamtsystem zuträglicher sind.

Gemeinsam lenken wir Ihre Fähigkeiten und Ressourcen auf das von Ihnen definierte Ziel – so entfalten Sie Ihr volles Potenzial und bleiben authentisch.

Systemisches Denken geht weg von der Schuldfrage und dem üblichen Ursache-Wirkung-Prinzip. So gibt es auch kein „Richtig“ oder „Falsch“, sondern nur eine für Sie passende oder unpassende Lösung.

Coaching gibt Raum für Veränderung und als Coach sorge ich für den roten Faden und begleite Sie in der Reflexion. Coaching ist weder Beratung noch Psychotherapie.

Systemisches Coaching bringt nachhaltige Erfolge, weil Sie selbst die Lösung für Ihr Thema finden und diese nicht von außen kommt. Nur Sie selbst wissen, was gut und richtig für Sie ist – ich unterstütze Sie und/oder Ihr Team, die richtigen Weichen zu stellen.

Ob Sie mich als Coach oder Beraterin einsetzen – Sie profitieren von meinem Kompetenzmix aus Change Management, Coaching und Gesundheitsmanagement.

Coachingzeit = Zeit für Sie

Ihr Coaching findet in Berlin-Lankwitz, online via Zoom oder in Ihren eigenen Geschäftsräumen statt.

Die Coachingzeit richtet sich nach Ihren Bedürfnissen, daher biete ich Ihnen Termine an, die Sie bequem mit Ihren Arbeitszeiten vereinbaren können – auch in den Abendstunden oder ausgeruht am Wochenende.

Einzelcoachings dauern in der Regel 90 bis 120 Minuten und finden idealerweise in einem Abstand von 2 bis 4 Wochen statt. Ich coache in den Sprachen Deutsch und Englisch.

Ihre Investition:

180,00 EUR / 60 Minuten für Firmenkunden
120,00 EUR / 60 Minuten für private Selbstzahler

Die genannten Honorar-Sätze verstehen sich als Endpreise.

Je nach Art und Umfang des Anliegens empfehle ich Ihnen eine Coachingsequenz von drei bis sechs Terminen. Wenn Sie nur ein Thema mitbringen, kann bereits ein Termin die für Sie passende Lösung erzielen.

Lassen Sie uns in einem 30-minütigen kostenlosen Kennenlerngespräch herausfinden, ob wir zueinander passen. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 176 642 27 381 oder Sie schreiben eine E-Mail an info@change-coaching-berlin.de. Ich freue mich auf Sie!